资产评估论述题

1、当资产评估在采用资产基础法评估企业的整体价值时，资产负债表中的货币资金、应收款项、债券投资、待摊费用、递延所得税资产、长期待摊费用等不具实物形态的各资产项目，以及全部负债等由审计负责查验核实其具体数额，如无特殊情况存在，应包容审计的结果。

2、中国建设银行、中国银行和中国工商银行的评估是全球迄今最大的资产评估项目，从对金融体制改革以及金融业并购角度看，三大银行的评估实践，为银行信贷资产积累了评估经验，有力地推动了银行的合资和并购。 抵债资产变现价值评估 2005年，资产评估在抵债和抵债资产处置中发挥了前所未有的作用，尤其是抵债资产处置时的资产评估。

3、年度报告和临时报告的报告期是不一样的，差别非常大啊。年报一般要求四个月之内要披露。

4、本题中出现了两种贬值，可修复性和不可修复性。资产的实体性贬值也就是有形损耗。实体性贬值就要复合可修复性贬值和不可修复性贬值。

国际矿产资源分类标准历史沿革

前苏联资源储量分类概况 1927年苏联颁布了第一个储量分类，其采用的储量级别代号为A、B、C。1933年苏联国家计划委员会主席团颁布了“固体矿产地质储量和工业储量分类”。这个分类把矿床的勘探程度和研究程度作为分类的主要准则。

年，矿产资源法修订时，又补充了“由国务院行使国家对矿产资源的所有权”的规定。 从以上矿产资源所有权法律制度的历史沿革中可以看出，鉴于矿产资源在国民经济和社会发展过程中的特殊地位和重要作用，统治者总是以不同手段干预或介入矿产资源的勘查、开发活动，并以立法方式将矿产资源的所有权归于国家或政府。

第二章回顾了固体矿产资源分类标准的历史沿革，从早期的简单分类方法到现代基于系统科学理论的分类体系，展示了这一领域理论的发展与进步。第三章中，系统科学的等层次和协同有序原理被引入作为矿产资源分类体系的理论基础。这一原理强调了资源分类的层次性与有序性，为构建科学的分类体系提供了理论依据。

一）矿产资源管理历史沿革 储量审批工作始于1953年。当时，国务院成立全国矿产储量鉴定委员会，主要是负责审查批准各种矿物原料的储量并编制勘探规范，后来更名为全国矿产储量委员会（以下简称“全国储委”）。1957年后，各省（区、市）也相继成立了储委。“文革”期间，两级储委停止工作。1979年开始，各地储委陆续重建。

年全国储委通过了我国第一份《矿产储量分类暂行规范（总则）》，其中包括了《煤矿储量分类暂行规范（总则）》，并于1959年7月由地质部、煤炭部联合颁发。1961年4月，地质部、煤炭部联合制定发布了《煤矿储量暂行规范》，即煤炭的勘查规范。1980年，煤炭部颁发了《煤炭资源地质勘探规范（试行）》。

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它有利于生产要素和资源在全球范围流动和有效配置，有利于世界经济结构、产业结构和产品结构的调整，有利于改变国际经济秩序，特别是有利于发展中国家解决资金不足和技术落后问题，以此提升产业水平和优化产业结构，扩大开放和促进贸易，改革和完善市场经济体制。

一直以来，我局在全县国土资源系统中广泛开展了机关作风建设活动，做到思想有位子，工作有班子，行动有措施，将机关作风建设活动与学习实践“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性教育活动，落实依法治县工作、党风廉政建设责任制及促进国土资源管理各项工作有机结合起来。紧紧围绕增强干部廉政。

开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。是推动科学发展、促进社会和谐的需要。是加强基层党组织建设的需要。是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

学习楷模 创先争优 中国共产党在十七大上提出了“创先争优”的活动主张，对此，全省广大基层党员干部正以“创先争优”活动为契机，深入弘扬沈浩精神，全心全意践行党的宗旨，学沈浩、创先进、争优秀的热潮正在全省掀起。

“质量产生效益，质量赢得市场”，相信大家共同努力会使我们的企业永远立于不败之地。 值此质量月到来之际，希望大家能够将自己的质量意识进一步提高，为我们的企业把好关，为我们的品牌能够长久发展贡献自己的力量。

要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈；二是一提到它就想到科学性的创造发明；三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

2017产业政策解读

优化区域发展格局。统筹推进三大战略和‘四大板块’发展，实施好相关规划，研究制定新举措。推动国家级新区、开发区、产业园区等创新发展。战略性新兴产业 加快培育壮大新兴产业。全面实施战略性新兴产业发展规划，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化，做大做强产业集群。

全面实施战略性新兴产业发展规划，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化，做大做强产业集群。 解读： 过去一年，《“十三五”国家战略性新兴产业》、《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》（2016版）》等重要文件出台， 意味着战略性新兴产业的发展已经进入战略深入实施阶段。

中央一号文件提出，建设现代农业产业园。以规模化种养基地为基础，依托农业产业化龙头企业带动，聚集现代生产要素，建设“生产+加工+科技”的现代农业产业园，发挥技术集成、产业融合、创业平台、核心辐射等功能作用。深入实施农村产业融合发展试点示范工程，支持建设一批农村产业融合发展示范园。

调优产品结构，突出“优”字。消除无效供给，增加有效供给，减少低端供给，拓展中高端供给，突出“优质专用”大宗农产品和“特色优势”其他农产品的生产供给。文件提出要统筹调整粮经饲种植结构，发展规模高效养殖业，做大做强优势特色产业，优化农业区域布局，提升农产品质量和食品安全水平。

要实现这一目标，平均每月要减少贫困人口100万，“时间非常紧迫、任务非常繁重艰巨”，需要宏观政策兼顾“惠民生”。2017年宏观政策目标解读根据中央经济工作会议的部署，2017年宏观政策目标定位为“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”。

矿业企业履行社会责任的发展历程

1、越权原则的突破铺平了企业履行社会责任的障碍，并且企业的社会责任支出免税的条款也逐步写入法案中，吸引了更多的企业参与到社会责任运动中来。就矿业行业来说，企业履行社会责任的发展呈现出更多制度化的特征。

2、自建矿30多年来，位于辽宁的二道沟黄金矿业有限责任公司已为国家贡献黄金5吨，上缴利税累计达到10500万元以上。在稳健发展的同时，二道沟公司注重党建和精神文明建设，以矿工节为契机，举办了一系列深受职工欢迎的文化活动，逐渐形成独特的企业文化。

3、通过推动矿山企业积极履行社会责任，带动社区和矿区群众共同发展，致力于促进区域经济发展，将和谐矿区建设与矿山企业社会责任建设结合起来，成为三方利益关系协调、重构和再平衡的重要手段和必然途径。

4、年，紫金矿业进一步提升至贵州省重点项目的行列，彰显了其在行业内的领先地位和重要地位。公司不仅在地区层面受到认可，还连续三年在2003年至2005年被贞丰县和黔西南州政府授予“文明单位”荣誉，证明了其在社会责任和企业文化方面的优秀表现。

公司员工升职自我评价精选范文

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员工晋升自我评价1 参加xx销售已经有两年的工作时间，在这段时间里经过自己的磨练，在领导的帮助下，我已成为一名合格的销售人员，能够独立完成销售任务，对xx销售行业有了比较深的认识，并且仍然在不断努力，使自己的能力更上一层楼。作为xx销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。

员工晋升的自我评价1 今年九月，怀着一腔热血、十二分的激情，来到崭新的xx小学，在新的环境、新的岗位工作快半年了，学校的领导和同事们给予我莫大的关心和帮助。蓦然回首，顿觉半年光阴弹指一挥间，往事历历在目。